Story Dee — เรื่องเล่าในย่าน

    ရန်ကုန်တိုင်းဒေသကြီး၊ ထန်းတပင်မြို့နယ်ရှိ Teng Hui (Myanmar) အထည်ချုပ်စက်ရုံ ပိတ်သိမ်းမည်ဖြစ်ပြီး အလ

    YGN · news

    မြန်မာနိုင်ငံ၏ စီးပွားရေး ဗဟိုချက်မဖြစ်သော ရန်ကုန်တိုင်းဒေသကြီးအတွင်းတွင် ဖွင့်လှစ်ထားသည့် တရုတ်နိုင်ငံပိုင် အထည်ချုပ်နှင့် မော်ဒန် အထည်အလိပ် ထုတ်လုပ်ရေး ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သော Teng Hui (Myanmar) စက်ရုံသည် မှာယူမှုများ ဆက်တိုက် ကျဆင်းလာခြင်းနှင့် ကုန်ကြမ်းပစ္စည်းများ ရရှိရန် အလွန်ခက်ခဲလာခြင်းတို့ကို မခံမရပ်နိုင်တော့ဘဲ ယခုလကုန်တွင် နောက်ဆုံး ပိတ်သိမ်းမည့် လုပ်ငန်းစဉ်များသို့ ရောက်ရှိနေပြီဖြစ်ကြောင်း ဒေသတွင်း မီဒီယာများနှင့် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန တာဝန်ရှိသူများက ဖော်ပြခဲ့သည်။ ရန်ကုန်မြို့ အနောက်မြောက်ပိုင်း ထန်းတပင်မြို့နယ် (Htantabin)၊ ရိုးကြီးကျေးရွာ (Yoe Gyi Village) တွင် တည်ရှိသော အဆိုပါစက်ရုံသည် ကမ္ဘာ့ဈေးကွက်မှ မှာယူမှုများ သိသိသာသာ လျော့ကျသွားခြင်းနှင့် တရုတ်နိုင်ငံဘက်မှ မရှိမဖြစ် လိုအပ်သော ကုန်ကြမ်းပစ္စည်းများ တင်သွင်းမှု ရပ်ဆိုင်းသွားခြင်းတို့ကြောင့် ပုံမှန် လုပ်ငန်းလည်ပတ်ရန် မဖြစ်နိုင်တော့ဘဲ စက်တင်ဘာလ ၃၀ ရက်နေ့တွင် စက်ရုံကို အလုံးစုံ ပိတ်သိမ်းရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။ ဤကဲ့သို့ စက်ရုံ ပိတ်သိမ်းလိုက်ရခြင်းကြောင့် စက်ရုံတွင် တက်ကြွစွာ လုပ်ကိုင်နေကြသော ကျွမ်းကျင် အမျိုးသမီး အလုပ်သမားများ အပါအဝင် စုစုပေါင်း အလုပ်သမား ၂,၉၁၆ ဦးမှာ အလုပ်အကိုင် ဆုံးရှုံးရတော့မည်ဖြစ်ပြီး ကုမ္ပဏီဘက်မှ အလုပ်သမား ဥပဒေ စည်းမျဉ်းများနှင့်အညီ နစ်နာကြေးနှင့် လျော်ကြေးငွေအဖြစ် စုစုပေါင်း ကျပ်ငွေ ၃,၈၁၂,٩၃၀,၀၀၀ (၃၈ ဘီလီယံ ကျော်) ကို ထုတ်ပေးသွားမည်ဖြစ်ကြောင်း သိရသည်။ မကြာသေးမီက မြန်မာနိုင်ငံ တစ်ဝန်းလုံးတွင် နိုင်ငံခြားငွေ စီမံခန့်ခွဲမှု စည်းမျဉ်းများ၊ နာတာရှည် လျှပ်စစ်မီး ပြတ်တောက်မှု ပြဿနာများနှင့် ကမ္ဘာ့ကုန်ကြမ်း ထောက်ပံ့ရေး ကွန်ရက်မှ ထွက်ခွာသွားရမှု အကျိုးဆက်များကြောင့် အသေးစားနှင့် အလတ်စား အထည်ချုပ်နှင့် ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်း လုပ်ကိုင်နေကြသော ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့် လုပ်ငန်းများကို ဆက်တိုက် ရပ်ဆိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် နိုင်ငံမှ ရုပ်သိမ်းသွားခြင်းများ မပြတ် ဖြစ်ပေါ်နေဆဲ ဖြစ်သည်။ ဤကဲ့သို့ အခြေအနေများကြောင့် မြို့ပြဆင်းရဲသားများနှင့် လူငယ်များကြားတွင် အလုပ်လက်မဲ့ ဖြစ်ပွားနှုန်းများ မြင့်တက်လာနေပြီး အလုပ်လက်မဲ့ ဖြစ်သွားမည့် လုပ်သားများကို အခြားစက်ရုံများတွင် အမြန်ဆုံး ပြန်လည်နေရာချထားပေးရေးနှင့် အစိုးရ၏ ထိရောက်သော အလုပ်အကိုင် လုံခြုံရေး မူဝါဒများ ချမှတ်ပေးရန် တောင်းဆိုမှုများ ပိုမိုကျယ်လောင်လာနေပေသည်။